對于安全，我們每個人的理解都不一樣，但都知道要避免傷害，避免事故。
但實際工作中，我們總會因生產進度、人員流動、物料欠缺、員工素質等形形色色的原由而淡化了安全性。
筆者寫下此文，希望大家對安全多一份思考，對自己多一份關懷，少一些借口。
一、現實的借口 借口是阻礙一個人取得進步的絆腳石和攔路虎。 在生活中，大家可以隨處聽到為自己辯解的話語，這種借口說說也就罷了，但若用借口安慰自己，影響了自己的辨識力和判斷力，作出錯誤的舉動或行為就得不償失了。在工作中，同樣如此，若要借口，就無法前進；若要推諉，就止步不前。 二、安全的借口 在安全制度面前，每一位員工都應做到無異議的服從，因為服從是良好執行的前提，如果不服從，就何談執行，更不會把執行做到實處。 如果心里抵觸，就不能在工作的每一個環節聯系起相應的安全要求，就會在不知不覺中滑向事故深淵。面對安全問題，借口會影響執行，借口越多，危險越多。借口是執行的敵人，經常找借口的人，執行力往往會打折扣，折扣越多，危險性就越高。 小A是生產線上的一名裝配工，他主要負責車架內側、底部電氣線路的安裝和整理。 一次，因為上午上班時在車底整理電線，沒戴安全帽，被安全員檢查到，被批評了，被糾正了，被按制度被罰款、被取消安全紅線獎。安全員前腳走，小A后腳就把安全帽摘下來，很氣憤地往工具箱旁一扔，覺得沒戴個安全帽至于這么“小題大做”嘛。隨即找到班長，請求班長跟部門安全員打打招呼，不要處理了。 班長覺得平時小A還算不錯，工作能力很強，就是安全細節不注意，也就應了這個請求。后來班長找到安全員說情了，結果被安全員一口拒絕了，并附送班長一句話“借口越多，危險越多，自己去悟！”，同樣這句話也送給了員工。 這邊話還沒結束，那邊小A捂著頭過來找班長、找安全員了。原來小A剛剛從外側鉆到另一車架內時抬頭沒留意，撞車大梁翼面上后破皮出血了。安全員簡單查看了一下，對小A說“走吧，去醫務室”，此時的小A什么都說不出，規規矩矩跟在安全員后面……
上述案例雖說是去年的事情，但我為什么將此事放在這里？安全員對于檢查中發現的違章毫不客氣進行處理，這是對違章者的生命安全負責，不是大家所想象的“吃飽了找事做”。
安全制度的執行拒絕任何借口。從事現場各工序生產的員工都知道自己在崗位安全方面應該干什么，什么不能干。戴上安全帽是為防范意外傷害風險，不是增加負擔。不落實安全防護措施，不嚴格執行安全制度而釀成的慘劇，在公司已經太多太多。我們不能再以血的代價來換取一次次警示。小A的行為和思想、班長的舉動和態度，都展現了種種借口，殊不知這都是對自己及工作不負責的行為。
以借口為先行者，安全執行必打折扣。
小B是一名外包工，一次他在罐頂拉保溫棉過程中行走時違反了安全規定——沒掛扣安全帶，被工友提醒安全帶要掛牢。小B不以為然說：“安全帶沒有什么作用，我干了這么久也沒見誰從罐頂上掉下去，我也沒見誰受安全帶保護。況且系著它反倒影響我行走的正常活動。何況我干了那么久，沒什么問題的，何況安全員還沒查到我這，等他來了我再掛上去應付應付”這樣，他在高空作業時并沒有系安全帶。 結果，他又一次不小心，在罐頂差點自己把自己絆倒，差點從高處摔下。 事后外包現場負責人將此事經過告訴了我。之后我準備了一系列高處墜落事故的視頻以及安全帶的使用視頻，又去現場找了這名外包工小B，讓他花了整整2個小時看視頻。 看完后，小B感慨萬千，通過幾分鐘的短暫交談，小B漲紅著臉說出了這么一句話：“總以為自己不會出事故，原來事故后果這么嚴重。”
工作中不乏小B這樣的員工，總是尋找借口為自己的過錯進行開脫。但愿他是嘴上硬，心里早就知道不執行安全要求是不對的，是危險的。希望他在以后的工作中，能夠不再為自己找借口，能時時刻刻提醒自己的工友執行安全制度。
三、結 論 俗話說：不以規矩，不能成方圓。對于公司而言，同樣在執行中獲得發展和成長。一個執行力超強的團隊才能做出非凡的業績，一個安全執行力超強的個人才能保持自己的安全。 有些員工會認為安全這些條條框框是繁瑣冗長的，在培訓中不認真對待，在工作中總是為自己找各種理由搪塞錯誤，比如“戴安全帽太熱”、“安全帶沒地方掛”、“戴防護眼鏡影響視線”、“罐內測氧測爆多此一舉”、“我就上去幾秒鐘，不用掛安全帶了”、“我就起吊抬一點點”、“我就伸手推一點點”……如果，大家都習慣把這些借口掛嘴邊，任誰都無法控制事故發生
